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以“干”為重促收官——七論學習貫徹市委十一屆十二次全會暨市委工作會議精神
發布時間:2020-08-19  【字體: 】 【來源:焦作日報】 【打印本頁】 【關閉窗口】 閱覽:115次

以“干”為重促收官

——七論學習貫徹市委十一屆十二次全會暨市委工作會議精神

焦作日報評論員

習近平總書記強調,空談誤國,實干興邦。實干是一種路標、一種導向、一種精神。各級領導干部特別是部門一把手只要帶頭扛牢政治責任,加快轉變領導方式和工作方法,帶領全市人民腳踏實地地干、雷厲風行地干、擲地有聲地干,干在每一天,干好每件事,我們就一定能抓實“六穩”“六保”,實現全面小康和脫貧攻堅完美收官。

帶頭強化政治引領。各級領導干部要自覺從政治上把握方向、把握大勢、把握全局,強化思想引領,凝聚廣泛共識,引導干部群眾把行動統一到黨中央的決策部署上來,確保各項工作始終沿著正確方向前進。明年市、縣、鄉黨委領導班子將集中換屆,要加強談心談話、思想引導,使同志們正確對待進退留轉,始終以良好精神狀態做好本職工作。要堅持黨建引領、群眾主體、黨群聯心、服務聯動,加快構建焦作“雙聯暖民”社會治理新模式,讓群眾的生活越來越好,讓群眾的心越來越暖。

帶頭大抓基層治理。干部干部,干字當頭。各級領導干部要身先士卒、率先垂范,堅持黨建引領,充分發揮基層黨組織在價值引領、組織動員、統籌協調等方面的作用;要突出群眾在基層治理中的主體地位,堅持為了群眾、依靠群眾、發動群眾、引領群眾,不斷拓展群眾參與基層治理的途徑和方式;要根據“雙聯暖民”模式新要求,加快完善推廣“334”樓院協商治理、黨群“360工作法”等基層治理經驗,始終站穩群眾立場,時刻關注群眾需求。

帶頭提升服務效能。好服務才會有好環境,好環境才會有好發展。各級領導干部要擼起袖子加油干,著力提升政治引領能力、改革創新能力、駕馭風險能力、群眾工作能力、狠抓落實能力,努力成為服務發展的行家里手;要著力優化營商環境,學習晉江“不叫不到、隨叫隨到、說到做到、服務周到”的理念,緊盯企業需求,推廣“首席服務官”“兩不見面”等制度,把各項優惠政策落到實處。

帶頭狠抓任務落實。道雖邇不行不至,事雖小不為不成。抓落實是對領導干部能力水平高低的直接檢驗。要堅決徹底抓落實,對上級部署雷厲風行、真抓實干,對本職工作不等不靠、主動作為,對困難矛盾迎難而上、挺身而出,以釘釘子精神做實做細做好各項工作。要創新方法抓落實,堅持小事大干、大事細干、難事巧干,對重大任務實行項目化運作,將重點工作細化為具體任務,逐條逐項抓好落實。

帶頭轉變工作作風。作風問題本質上是黨性問題。各級領導干部要堅決糾治形式主義、官僚主義,以“說了算、定了干,再大困難也不變”的理念,切實推動上級為基層減負增能的要求落地見效;要發揮“五位一體”聯合督查作用,精準發力解決好“中梗阻”和“最后一公里”問題,著力營造真抓實干的濃厚氛圍;要激勵擔當、容錯糾錯,鼓勵干部放開手腳干起來、主動作為拼起來,真正讓想干事、敢干事、能干事的干部有舞臺。

奇跡是干出來的,新時代是干出來的,實現全面小康和脫貧攻堅完美收官,也是干出來的。只要全市人民錨定加快建設全面體現新發展理念示范城市,致力打造“精致城市、品質焦作”宏偉目標,堅定信念奮力干,敢于擔當放心干,扎根基層努力干,焦作的明天一定會更加美好。


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